Iscriversi al sindacato pro e contro: è una scelta da analizzare attentamente per capire se è opportuno farne parte o è meglio farne a meno.
Iscriversi al sindacato pro e contro
Iscriversi al sindacato pro e contro: la decisione di iscriversi o meno ad un sindacato può essere una scelta non semplice. Il processo decisionale si deve basare sui vantaggi e gli svantaggi che questa scelta può darci e molto dipende dalle esigenze personali e professionali.
Perchè iscriversi al sindacato pro e contro
La domanda che dobbiamo porci è perchè iscriversi a un sindacato? Iscriversi a un sindacato ha pro e contro da valutare. Cominciamo da un presupposto importante dando la definizione di sindacato.
Un sindacato è un organizzazione che si occupa di tutelare gli interessi ed i bisogni di lavoratori e datori lavoro all’interno ed all’esterno dei luoghi di lavoro.
La libertà sindacale è tutelata dall’Art. 39 della Costituzione e dalla Legge n. 300/70, che garantisce i diritti sindacali individuali e collettivi dei lavoratori e dei comparti sindacali presenti in azienda.
Tante sono le problematiche per chi si muove nel mondo del lavoro, tra contratti precari e spesso non adeguati economicamente al caro vita di questi tempi, diritti da tutelare anche per la salvaguardia del posto di lavoro oltre al fatto che la nostra società vede una moltitudine di categorie professionali e lavorative, diverse tra loro per attività, tipo di contratto ed inquadramento professionale.
Andiamo ad analizzare perchè iscriversi al sindacato elencando i pro di questa scelta:
il sindacato ci rappresenta come interlocutore nei confronti dello Stato e dei datori di lavoro per la difesa dei nostri diritti attraverso due delle attività più importanti che svolge, negoziazione dei contratti collettivi e protesta;
all’interno del sindacato ci sono esperti ai quali rivolgersi se abbiamo bisogno di risolvere dubbi su tematiche del lavoro;
supporto per l’impugnazione di un licenziamento o per altri provvedimenti disciplinari, riduzione dell’orario di lavoro e vertenze di ogni tipo;
supporto pe il controllo della busta paga, controllo di tutti i documenti che riguardano il rapporto di lavoro, tutela ed assistenza nei confronti di enti previdenziali e assicurativi;
molte sigle sindacali offrono servizi di assistenza fiscale come l’aiuto per la compilazione della dichiarazione dei redditi;
alcune sigle sindacali offrono agevolazioni come sconti su biglietti di viaggio o agevolazioni su assicurazioni, cure mediche e finanziamenti attraverso convenzioni stipulate con enti ed aziende;
usufruire di altri servizi come l’organizzazione di corsi di orientamento professionale, corsi di formazione, attività culturali e ricreative.
Ora vediamo perché non iscriversi al sindacato valutando i contro di questa decisione:
il costo di iscrizione: cambia in base alla sigla sindacale scelta e può essere pagato al momento dell’iscrizione in un’unica soluzione, con versamenti mensili o trattenuta mensile in busta paga (in questo caso di solito l’1% dello stipendio);
la tessera sindacale può essere malvista sul luogo di lavoro ed incrinare i rapporti con il proprio datore di lavoro;
alcuni ritengono che le attuali sigle sindacali non abbiano alcuna voce in capitolo sui veri problemi dei lavoratori e sulle vertenze single dei lavoratori stessi.
Conviene iscriversi al sindacato?
Per decidere se fare iscrizione al sindacato e perché iscriversi a un sindacato bisogna valutare i vantaggi iscrizione sindacato. Infatti, iscriversi a un sindacato ha pro e contro elencati qui sopra ma è una scelta che deve essere fatta in base alla propria situazione lavorativa e personale. Sicuramente, valutare le attività e i servizi che svolgono i sindacati e capire se questi sono importanti e possono essere utili allo svolgimento della nostra vita professionale e personale, faranno pendere la scelta verso l’una o l’altra possibilità.
