Il rinnovo del CCNL trasporto aereo effettuato in data 25 ottobre 2023 riguarda il personale che svolge i servizi aeroportuali di assistenza a terra con decorrenza al 31 dicembre 2025.
Infatti, Assohandlers con Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e Ugl Trasporto aereo hanno rinnovato con accordi separati la parte del contratto dopo sette anni dalla scadenza del precedente.
Il CCNL del trasporto aereo aggiornato è il frutto di una lunga serie di assemblee e di scioperi nazionali nella parte specifica dell’11 dicembre 2015 del testo dell’8 luglio 2010.
Vediamo insieme quali sono le novità economiche e contrattuali firmate dai sindacati dei lavoratori e dei datori di lavoro delle aziende che aderiscono all’accordo sindacale firmato.
CCNL trasporto aereo: minimi tabellari ed una tantum
I dipendenti del settore aereo beneficeranno di un’aumento medio della retribuzione pari a 260 euro suddivisi in tre tranches con effetti erogati fino a luglio 2026 e riguarderanno:
- 140 euro di aumenti tabellari;
- 75 euro di indennità di presenza;
- 45 euro di incrementi tra previdenza complementare, copertura sanitaria integrativa e l’aggiornamento della base di calcolo di tutte le voci che generano maggiorazioni.
Le tabelle retributive in vigore dal 1° gennaio 2024 comprensive di minimo, contingenza ed EDR per 12 mensilità e suddivisi in base ai livelli di inquadramento sono pari a:
- 2.289,35 euro per il livello 1 S;
- 2.123,49 euro per il livello 1;
- 1.984,12 euro per il livello 2 A;
- 1.890,56 euro per il livello 2 B;
- 1.790,32 euro per il livello 3;
- 1.664,66 euro per il livello 4;
- 1.597,96 euro per il livello 5;
- 1.531,43 euro per il livello 6;
- 1.425,06 euro per il livello 7;
- 1.331,85 euro per il livello 8;
- 1.158,96 euro per il livello 9.
A tutto questo si aggiunge l’una tantum pari ad € 1.000 oppure, in alternativa, un importo che può essere di 1.150 euro se il lavoratore sceglie volontariamente il welfare aziendale per il mese di dicembre 2023 a colmare la vacanza contrattuale.
Le altre novità contrattuali degli accorti sul trasporto aereo e attività aeroportuali
Le altre novità riguardanti i lavoratori in forza al personale di terra in aeroporto previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro rinnovato sezione handlers, lavoratori delle società di gestione aeroportuale, pulizie di bordo e cargo, addetti al rifornimento degli aeromobili, società di catering, i controllori di volo, i dipendenti dei vettori aerei e i dipendenti ENAC sono:
- la malattia con la richiesta di ulteriori 12 mesi di aspettativa in caso di gravi patologie in aggiunta al periodo di conservazione del posto di lavoro;
- dal 2025 la sanità integrativa per gli addetti con contratto a tempo indeterminato;
- miglioramenti sul calcolo delle maggiorazioni per il lavoro notturno e straordinario;
- Rol o permessi retribuiti sono fissati in 31,5 ore annue;
- fissati i limiti quantitativi e la durata dei contratti a termine superabili solo per motivate esigenze tecnico produttive e organizzative e prorogabili entro i minimi di legge;
- la richiesta di passaggio al lavoro a tempo parziale per i genitori con figli.
Per consultare le tabelle retributive valide per il 2025 e 2026 del nuovo accordo leggi anche:
