Il CCNL parrucchieri è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che disciplina il rapporto professionale dei lavoratori assunti dalle attività di acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio, piercing e centri benessere, (tranne gli stabilimenti termali ed i centri benessere presenti in strutture alberghiere o navi da crociera), la toelettatura di animali se questa è l’attività prevalente.
Infatti, il rinnovo del CCNL barbieri è avvenuto il 10 ottobre 2022 ed è stato firmato dalle organizzazioni dei datori di lavoro Confartigianato Acconciatori, Confartigianato Estetisti e dai sindacati rappresentanti i lavoratori Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil.
Il nuovo contratto colma un attesa che durava dal 2016 per i dipendenti del settore acconciatura e dell’estetica.
Vediamo insieme le novità relative alla retribuzione, la classificazione del personale e le altre caratteristiche del contratto del settore estetica e barberia.
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro parrucchieri e acconciature: la retribuzione
La retribuzione di fatto prevista nel 2024 per i lavoratori del settore parrucchieri, barbieri ed acconciatura è pari a:
- 1.511,46 euro per i lavoratori di primo livello;
- 1.380,74 euro per i lavoratori di secondo livello;
- 1.309 euro per i lavoratori di terzo livello;
- 1.234,19 euro per i lavoratori di quarto livello.
Invece, la retribuzione dell’apprendista prevista dal contratto nazionale sarà:
- per quelli del primo gruppo, dalla durata di 5 anni, lo stipendio sarà pari a 850,85 euro per i primi dodici mesi, ed ogni sei mesi aumenterà progressivamente per importi pari a 916,30 euro, 1.012,02 euro, 1112,65 euro, 1178,10 euro, 1243,55 euro e 1.309 euro;
- per quelli del secondo gruppo, dalla durata di 18 mesi, gli importi retribuiti saranno pari a 824,67 euro nei primi sei mesi, 1.047,50 euro per i seguenti sei mesi e 1.309 euro per i sei mesi successivi;
- per quelli del terzo gruppo, dalla durata di tre anni, le somme percepite saranno pari a 897,48 euro per i primi dodici mesi e poi saliranno ogni sei mesi per importi rispettivamente di 966,53 euro, 1.076,98 euro e 1.117,63 euro.
Vediamo ora la classificazione del personale e le altre importanti caratteristiche del CCNL acconciatori e parrucchieri.
La classificazione del personale del CCNL barbieri e le altre caratteristiche
La classificazione del personale dei lavoratori del settore stabilita dal contratto di lavoro fa riferimento ai vari livelli divisi per grado di esperienza nell’impiego di estetista, parrucchiere, barbiere e tricologi e:
- l’attività di tatuaggio, micropigmentazione (trucco permanente e camouflage) e piercing;
- lavoratori con mansioni di impiegatizie e amministrative;
- lavoratori adibiti alle sole mansioni di pulizia dei locali e degli arredi;
- personale addetto alle relazioni con i clienti;
- lavoratori che svolgono trattamenti viso e corpo di qualsiasi grado con prodotti specifici a gradi di difficoltà semplici;
- lavoratori che svolgono trattamenti di estetica specializzata al viso e al corpo;
- dipendenti che si occupano del taglio dei capelli e della barba;
- esperti in trucco specializzato tipo teatrale;
- coloro che controllano i vari clienti in relazione all’andamento dei trattamenti;
- i lavoratori che cooperano con il responsabile dell’attività.
Invece le altre caratteristiche importanti previste dal presente contratto collettivo sono:
- orario di lavoro: 40 ore settimanali divise in 5 o 6 giorni;
- periodo di prova: massimo 45 giorni;
- rapporto di lavoro a tempo parziale: orizzontale, verticale e misto con retribuzione oraria proporzionata rispetto a quella percepita dal personale a tempo pieno;
- in caso di malattia o infortunio mantenimento del posto di lavoro per le assenze di 9 mesi in 2 anni per i lavoratori con meno di 5 anni di anzianità e 12 mesi in due anni per quelli con più di 5 anni con retribuzione totale fino al centottantesimo giorno a carico del datore di lavoro;
- durata del periodo di apprendistato: fino a 5 anni;
- licenziamento senza preavviso per motivi gravi che non permettono la prosecuzione e lo svolgimento del rapporto di lavoro;
- scatti di anzianità: 5 e ogni due anni;
- ferie: da 20 a 24 giorni retribuiti;
- diritto alla tredicesima;
- congedo matrimoniale: 15 giorni;
- lavoro straordinario corrisposto oltre alla normale retribuzione con maggiorazioni pari al 25 per cento per quello diurno e del 50 per cento per quello notturno e festivo, al 20 per cento per il lavoro supplementare part-time, 35 per cento il notturno ordinario ed il festivo ordinario, 10 per cento durante il giorno di riposo settimanale;
- il rapporto di lavoro potrà essere risolto con il licenziamento e le dimissioni con preavviso di 10 giorni.
Per conoscere le altre informazioni fornite dal contratto parrucchieri consulta:
